Outros trabalhos de investigação
Do projeto emergiram diversos trabalhos de investigação conducentes a mestrado e doutoramento.
O teletrabalho tem vindo a ser implementado de forma muito graduada, com excepção do decorrente da Pandemia COVID-19, que levou a uma massificação do teletrabalho. Esta consequência, originou a necessidade de estudar o impacto que esta modalidade teve na vida das pessoas, mais precisamente ao nível da conciliação ao nível profissional, pessoal e familiar, de forma, a identificar e comparar os seus desafios antes e durante a pandemia COVID-19. Neste sentido, o presente trabalho teve como objetivo analisar a perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e Familiar. Em termos metodológicos, recorreu-se a uma abordagem qualitativa como método de pesquisa, sustentada pela condução de entrevistas semiestruturas. Os resultados apuraram que a perceção geral é que os regimes flexíveis se adaptam facilmente às funções que desempenham tarefas relacionadas com a área de apoio e gestão por serem atividades compatíveis com as tecnologias de informação remotas, permitindo 2 processos mais ágeis. No entanto, o estudo apresentou ser fundamental garantir a dinamização da cultura da organização junto dos colaboradores, de forma a serem integrados da melhor forma possível e se identificarem com os valores e missão da organização. As conclusões deste estudo são relevantes pois realçam a necessidade dar seguimento à presente investigação, tendo em análise se terá o teletrabalho em contexto de Pandemia características diferentes na conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar do trabalhador, do teletrabalho em contexto de Pré-Pandemia, após a Pandemia, de forma a validar a representatividade do estudo e identificando se as conclusões se mantêm em tempo de Pandemia ou surgem novos testemunhos sobre os objetivos analisados após a Pandemia.